میثاقِ امین خاوری با بازوانِ توانمندِ صنعت؛

 احقاق حقوق کارگران شهرداری امیدیه و پایان دادن به حاشیه‌نشینی آن‌ها؛

و چرا دفاع از حقوق کارگران شهرداری امیدیه اولویت من است؟ پاسخ یک جمله در متن زیر

امنیتِ شغلی (رسمی شدن کارگران) 

 ۱. گذار از نظامِ “حجمی” به “قرارداد مستقیم”؛ ثبات برای سفره‌ها. 

 دیگر زمانِ آن گذشته که کارگرِ شریفِ امیدیه‌ای را مثل کالا، «حجمی» و «روزمزد» ببینند. این مدلِ مدیریتی، امنیتِ روانی خانواده‌های ما را هدف گرفته است. طرحِ من: ما با استفاده از اهرم‌های قانونی در شورای شهر، نظامِ پیمانکاریِ حجمی را منحل و به سمتِ رسمی‌سازی و قرارداد مستقیم حرکت می‌کنیم. کارگر باید بداند فردا هم بر سرِ کار است تا بتواند برای آینده‌ی فرزندش نقشه بکشد. 

 > می‌گویند نمی‌شود؟ اگر شک دارید که چطور می‌توان مقابلِ غول‌های پیمانکاری ایستاد و حقِ قانونی را گرفت، همین حالا [بخش استراتژی مطالبه‌گری ما را بخوانید] تا ببینید چطور دیوارهایِ “نمی‌شود” را فرو می‌ریزیم.

 

_____________

 

حقوق کارگران شهرداری امیدیه

۲. تثبیتِ حقِ سکونت در اراضی جاده فرودگاه؛ پایانِ حاشیه‌نشینیِ اجباری

توزیعِ عادلانه‌ی اراضیِ شهری، یکی از ارکانِ اصلیِ برنامه من است. ما با این تفکر که کارگرانِ زحمت‌کش حتماً باید در دورترین نقاط و حاشیه جاده‌های مواصلاتی (مانند جاده ماهشهر) مستقر شوند، مخالفیم.

برنامه عملیاتی ما:
تمرکزِ اصلیِ تیمِ مطالبه‌گریِ ما، بر اختصاص و تثبیتِ اراضیِ محدوده جاده فرودگاه برای پروژه‌های مسکونی و رفاهیِ کارگران است. این انتخاب، یک «ضرورتِ دسترسی و عدالتِ شهری» میباشد.

من مسیرِ مطالبه‌گری را برای حقوق کارگران شهرداری طوری طراحی کرده‌ام که فشارِ ستادیِ ما دقیقاً بر این نقطه متمرکز باشد. ما اجازه نخواهیم داد که این اراضی با اولویت‌های غیرضروری پر شود؛ در حالی که کارگرِ ما برای داشتنِ یک سرپناه، به حاشیه رانده شود.

 

_____________

 

۳. افزایش واقعی حقوق؛ میثاقِ معیشت و مسئولیت 

اعتقاد راسخ من این است که افزایش حقوق کارگر شهرداری، یک هزینه صرف نیست، یک سرمایه‌گذاری برای سربلندی شهر است. ما حقوق را به شکلی واقعی و ملموس ترمیم می‌کنیم تا سفره‌ی کارگر در شأن نام امیدیه باشد. اما این یک پیمانِ دوطرفه است: من تمام‌قد در برابر دغدغه‌های معیشتی شما می‌ایستم و اولویتِ طرح‌های کارآفرینی را به خانواده‌هایتان اختصاص می‌دهم. در مقابل، از شما “تعصب روی وجب به وجبِ خاک شهر” را می‌خواهم. هدف ما روشن است؛ امیدیه باید در پاکیزگی و انضباط شهری، با زیباترین و تمیزترین شهرهای ایران (همچون شیراز) رقابت کند. این زیبایی فقط با سخت‌گیری مدیریتی به دست نمی‌آید، بلکه با غیرت و دقتی حاصل می‌شود که ثمره‌یِ آرامش خاطرِ کارگر از وضعیت حقوق و مزایای خویش است. ما حقوق را افزایش می‌دهیم تا با هم، امیدیه‌ای بسازیم که الگویِ نظافت در خوزستان باشد.

 

حقوق کارگران شهرداری امیدیه

> مسیرِ تحققِ ۱۰۰ درصدی:
> فرصتِ تثبیت، محدود است؛ من ایستاده‌ام، آیا شما برای پس گرفتنِ این اولویت آماده‌اید؟